Что собой представляет карьерный рост?

Дата публикации: 24.01.2012 | Рубрики: из сети, разное | Теги:
Автор: Радкевич Сергей

В наше время работники, которые приходят на собеседование к работодателю, часто задают ему вопрос. «А есть в Вашей кампании наличие карьерного роста?» При этом работодатель задает ответный вопрос. «Почему Вы хотите уйти с прежнего места работы?» Что именно Вас не устраивает в работе? Кандидаты, которые претендуют на выбранную ими должность очень часто, объясняют причину своего ухода из кампании потому что для них отсутствует перспектива карьерного роста. А на вопрос «Что в вашем понимании карьерный рост?» Большинство людей не знают, как все-таки дать правильный ответ. Ведь карьера для человека подразумевает профессиональный рост и дальнейшее продвижения по должности.

Сегодня существуют два вида карьеры – продвижение по должности либо продвижение по Вашей квалификации.

Что такое продвижение по должности?

Продвижением по должности является обретение человеком степени необходимого мастерства. Иными словами умение делать качественную, которую другие не умеют делать. Это знание и умение, которое скрыто в нутрии человека и оно не может просто взять и исчезнуть. Поэтому обязанности работника при продвижение по должности меняются, а уровень занимаемой должности остается на том же уровне. От чего зависит продвижение сотрудника по должности? Возможность продвижения по должности в компании зависит от измерения эффективности работы и оценивается карьерным ростом.
Карьера представляет собой перемещение на близкие по статусу позиции внутри самой кампании или выполнение определенной роли, которая не имеет закрепления в данной структуре. Этими людьми могут быть консультанты, советники, переводчики и т.д. В работе происходят случаи, когда работники начинают совмещать основную работу с дополнительным заработком или просто уходят в свободное плаванье и начинают строить свой бизнес.
Перемещение с низу в верх по карьерной лестнице происходит у людей творческих профессий – дизайнеров, тренеров, программистов и т.д. А почему специалист начинает продвижение по должности? Это связано с тем, что он совершенствует свои профессиональные навыки, которые применимы к его должности. В этом случае позиции управления его совершенно не интересуют и у него нет цели занять, место его начальника.

Что такое продвижение по квалификации?

Продвижение по квалификации это передвижение, которое предполагает подъем на более высокую должность кампании. Карьера по квалификации заключается в том, что работник постепенно начинает расти в должности, а в последствии начинает занимать руководящую должность. При повышении в должности увеличивается и уровень оплаты труда работника. Например, вакансии топ менеджеров.

Вакансии топ менеджеров.

Для менеджеров сегодня очень много вакансий, каждый работник может найти что-то свое, что ему нравится и то над чем он хочет постоянно трудится.

Менеджер по продаже рекламных площадей.

Это вакансия содержит в себе условия работы и компенсацию за полный рабочий день, должностные обязанности, которые должен иметь работник и т.п.
Какие должностные обязанности хочет увидеть в работнике руководитель при приеме на роботу? Это — постоянное формирование базы из потенциальных клиентов, проведение успешных переговоров, подготовка коммерческих предложений и необходимых презентаций, подписание и оформление договоров, создание необходимой отчетности о проделанной работе.

Менеджер по торговым продажам.
Данная вакансия требует от сотрудника проведение работы с клиентами и создание необходимой рекламы для продажи того или иного товара.
Какие требования к работнику в этом случае ищет работодатель?
А он ищет в работнике коммуникабельность, исполнительность и формирование активной позиции связанные которая напрямую связанна с продажами.

Социальные сети, для кого зависть, а для кого бизнес.

Дата публикации: 23.01.2012 | Рубрики: из сети | Теги:
Автор: Радкевич Сергей

Довелось мне попасть в одну социальную сеть. Годы опыта пребывания в этой социальной сети показали мне, что такие сети вызывают просто ужасные чувства. Одно из этих чувств – это зависть. Когда человек попадает в социальную сеть, он начинает искать своих бывших друзей, знакомых, одноклассников, коллег. После долгих поисков могу сказать, что зависть растет только так. Притом, это происходит со всеми. Попадая в социальную сеть, человек видит другие фотографии. И другое дело, если это обычные фотографии из повседневной жизни, простые и не несущие никакого значения.

Зависть вызывают обычно фотографии в свадебных платьях, на фоне автомобиля, из самых разных стран. Зависть вызывает, когда человек показывает, что он хвастается. Вот у него есть дети, он обязательно начинает публиковать сотни фотографий с детьми. А у кого-то ведь их пока нет. Вот девушка удачно вышла замуж, и каждую неделю ездит то на Гавайские острова, то еще куда. Но не все могут себе это позволить. Не все могут позволить себе купить дорогую машину. Люди сами пытаются вызвать зависть и развить ее у общества. Это, я могу сказать, люди несчастные, которые видят счастье только в своих фотографиях. Это, однозначно, самоуниженные люди, которые хотят всем доказать, что они лучше других и многого добились в жизни. Но, на самом деле, те, кто добились многого, если и размещают какие-то фотографии, то простые, возможно, очень старые, чтобы просто узнавали в лицо. Недавно увидел в одноклассниках еще статус «у меня все ок». Ну не глупо ли это?

Социальные сети – это непонятная система, которая деградирует наш народ. Люди привыкают ничего не делать, тратить время впустую. К этому букету добавляется еще самое ужасное чувство – зависть! Будьте осторожны!

Но есть и другая сторона медали, то, что интересует меня в них как вебмастера. Ведь заработок в социальных сетях это тоже неплохая возможность пополнить свой бюджет. Почему бы не использовать зависть и жадность большинства в своих целях? Продвижение в социальных сетях товаров, брендов, сайтов, да чего угодно несомненно выгодно. Так почему бы этим не заниматься? 🙂 То, что является злом для одних оборачивается большим бонусом для других. Такова жизнь…

Первые шаги в раскрутке вашего сайта. Азы работы с SEO-компаниями.

Дата публикации: 14.01.2012 | Рубрики: из сети | Теги:
Автор: Радкевич Сергей

Каждый web-мастер хочет сделать свой сайт популярным. Но просто так, сайт таковым стать не может. Для достижения этой цели сайт надо раскручивать. Изучая способы продвижения сайта, для начала стоит определить, что именно требуется от ресурса. Когда это просто сайт-визитка, то достаточно его прорекламировать в каталогах фирм схожей тематики.

А если это мега-ресурс, рассчитанный на большую аудиторию, то и способы раскрутки сайта будут естественно другие. В таком случае, будем говорить про коммерческий проект, который должен приносить прибыль своему создателю. Такой портал однозначно надо раскрутить на большую посещаемость. Ведь самый доходный потенциал в сети — это посетители. Или, говоря языком сео — трафик дает прибыль. Без надлежащего объема трафика, ни один сайт не имеет ни малейшей ценности.

Оказавшись в подобной ситуации, создатели сайта сталкиваются с необходимостью продвижения сайта. Сейчас на рынке много компаний, занимающихся сео-оптимизацией и раскруткой. У каждой свои способы решения, подобной ситуации, появляется возможность не только выбрать исполнителя, но и методы продвижения в сети. В этом деле торопится, не следует. Первое — это сроки работы, стоит отказаться от предложения поднять трафик до небес за неделю. Такое возможно, но с применением методов черной оптимизации. Риск, дело конечно хорошее, но увидеть свой сайт в черном списке поисковой системы, буквально через месяц, мало кому будет приятно.

Второе, поэтапное выполнение работы. Если компания, предоставившая для ознакомления способы продвижения ресурса, укажет только работы с установкой внешних ссылок на других сайтов, то это половины работы, да и то не самая первая. Начинать надо с анализа сайта — часто суть проблемы низкой посещаемости скрывается в перегруженности портала ненужными функциями. Идеальным вариантом будет наличие специалистов по seo в вашем городе. Для москвичей проще иметь дело со столичными компаниями, ну а для одесситов конечно раскрутка сайта Одесса будет предпочтительней. К тому же, вы всегда сможете нанести личный визит и «недопонимания» будет куда меньше чем при виртуальном общении.

Правильно составленный заказ, на раскрутку сайта, реально оградит вас от искателей легко заработка. На самом деле, применяя seo-методы, повысить трафик — дело довольно долгое. Только серьезные студии и компании, понимающие и знающие способы качественного продвижения сайтов, могут выполнить такой долгосрочный проект.

На первом этапе, обсуждаются методы будущей стратегии, составляется график работ и утверждается смета расходов, определенные гарантии. Обычно компании, занимающиеся продвижением сайтов, применяют гибкую политику по стоимости услуг, делая расчет на дальнейшие заказы от клиента. Как показывает практика, такая политика оправдывается. Удовлетворенный полученным результатом, клиент делает новые заказы. Методы, используемые компанией, достаточно понятны, результат сказывается на получаемом трафике.